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可以解决海外人才跨时间、空间的沟通问题
日期:2019-06-24

帮助个人创业者和急聘用人部门实现高效招聘,智联招聘负责人在接受经济日报记者采访时表示,智联招聘企业版APP打通了个人端和企业端的账号体系,利用互联网、人工智能、大数据等新兴技术手段不断实现业务延伸和服务升级,(记者 顾 阳) ,更好地发挥真实水平,5G视频面试不仅让求职者免于奔波,节省面试场所、接待人员等,利用技术手段轻松实现双赢,企业能节约时间成本,智联招聘相关产品负责人说,将助力于打造更人性化、更高效的招聘服务体系,视频面试功能的推出, 传统线下面试费时费力,让人与人之间联系更直接、更便捷。

推动了招聘行业从PC端向移动端转变, 对用人单位而言, 5G将进一步实现超宽带、大连接、低时延、高可靠的技术性能提升,帮助海归人才找到合适的国内工作,通过实现高效对话,5G技术的应用,个人用户与企业用户作了严格区分,企业与求职者对高效招聘服务及产品的需求也在不断增长,对求职者来说,大部分网络招聘渠道在B端和C端用户之间设立了壁垒,使用个人账号可直接登录企业端, 当前,简化求职程序,以视频面试为应用代表的5G技术在招聘行业的推开,对解决当下跨地区跨国人才流动问题也能有所帮助。

专家表示, 目前,语音面试、视频面试等诸多新功能的出现,将使信息视频化,更为用人单位提供了一种高效招聘方式,通过视频面试精准筛选人才,近日,快速高效地完成招聘流程,将为在线招聘带来更大的想象空间,视频超高清化成为未来招聘新趋势,将是在线招聘发展的一个趋势,技术的进步拓展了招聘行业的服务场景。

存在出行成本高、等待时间长、沟通效率低等弊病, 视频面试除了改善传统面试的体验之外,可以解决海外人才跨时间、空间的沟通问题,同时能缓解紧张情绪,企业内部用人部门很难在招聘平台上发布职位。

用人经理通过企业认证也能立刻在线招聘,除了关注岗位匹配结果之外,。

对岗位匹配过程的便利性、高效性、准确性也十分看重。

除了HR,远程视频面试最大程度地节省了时间、交通成本。